大人のための「困った感情」のトリセツ

職場の人間関係が少し気になっています。

ひとりは前に書いたＡさん
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それから４月に入社してきたＢさん

Ａさんはかなりの合理主義な人で、そのやりくり加減に周囲は尊敬を通り越して引くくらい強引です。

頭は良いけど、人がついていかないんですよね。

本当の意味で残念な人です。

当然職場からは浮いています。

上司受けも悪くて、新しくパートさん（Ｂさん）が入ったのをきっかけに勤務をかなり減らされてしまいました。

頭にきて辞めるかなと思いましたが、いまもいます。

新しく入ったＢさんは、Ａさんよりずっと年上です。

過去に同じような仕事に就いていたこともあり仕事に慣れていて、明るく、人当たりのよい人です。

困ったことが！！

このＡさん、後釜のＢさんに冷たいようなんです。

Ｂさんは、「Ａさんは私のことが嫌いなのよ。糸さん（私）のいないところだともっと冷たい態度や言葉なのよ。」と内容を細かに訴えてきます。

ＡさんはＢさんが入社したことにより、勤務を減らされてしまった経緯があるので、八つ当たりもあるのか？

Ｂさんがやること、提案することに陰でダメ出しをしているとのことでした。

でもＢさんの話を聞いていると、なんとなく単にＡさんの悪口を言いたい空気も感じられます。

うーん、うーん・・・と私もＧＷ中、少し悩みました。

さて、どうしようかな

基本は放置すると決めました（笑）

いろいろ考えたけど、いまはこれしかないかなと。

ただＢさんは真剣に悩んでいる部分もあるようなので、話はちゃんと聞きます。

話は聞くけど、私はＡさんの悪口は絶対に言わないようにしたいと思います。

どこでどう「糸さんが、〇〇〇って言ったよ。」なんて言われたら怖すぎます。

こういうのって女性が複数人集まると起こりがちなんですよね。

誰かが集団のボスになる。

誰かが影で悪口を言った。

誰かが自慢する。

徒党を組む。

静かな歪み合い。

あー、面倒くさい！！！

あー、面倒くさい！！！

ぷぷ、２回も書いちゃった。

ＡＢ型の私はこういう人間関係が本当に苦手です。

私は私でＡさんのことは、評価している部分と逆に足りない部分があると思うけど、それを全部他の人（Ｂさん）と分かち合うのはちょっと違うのかなとも思うんですよね。

そして職場に長くいる私がＢさんの味方みたいになると、何となく保っている職場の雰囲気や均衡が崩れそうな気もします。

基本的に職場では、仕事のこと以外で悩みたくありませんもんね。